张雪峰给孩子的七句话
张雪峰给孩子们的七句话是： 选择比努力更重要。 人往往是从自己最薄弱的地方开始突破的。
读书是最好的投资，别让钱耽误你的孩子。
好的教育是把孩子培养成一个内心丰富的人。 决定你的人生道路的不是你的智商，而是你的性格。
孩子只是孩子，不要总拿自己的梦想绑架孩子。 当你不知道怎么做的时候，就去读书。
张雪峰有给孩子的七句话可概括为以下几点建议：
1. 保持好奇心，勇于探索未知。
2. 学会独立思考，不盲从。
3. 坚持努力，相信天道酬勤。
4. 培养阅读习惯，书籍是智慧的钥匙。
5. 尊重他人，学会团队合作。
6. 错误是成长的阶梯，勇于面对失败。
7. 保持善良和感恩之心，做对社会有益的人。这些建议体现了对子女全面发展的期望。
张雪峰对自己孩子的教育理念
张雪峰，中国企业家，碧桂园集团创始人之一。根据公开报道，他对自己孩子的教育理念包括以下几个方面：
1. 培养独立思考能力：张雪峰认为父母应该给予孩子自由的成长空间，让他们有机会独立思考和决策，培养创造力和解决问题的能力。
2. 强调责任感：他强调孩子应该具备责任感和奉献精神，要注重培养孩子的社会责任感，让他们懂得关心他人、回馈社会。
3. 教育要注重实践：张雪峰认为实践是教育的重要环节，他鼓励孩子们参与社会实践活动，让他们亲身体验和锻炼。
4. 培养学习兴趣：张雪峰认为教育应该注重培养孩子的学习兴趣，让他们能够主动主题去学习，并帮助他们发现自己的特长和兴趣。
总体来说，张雪峰注重培养孩子的独立思考、责任感和实践能力，同时注重培养孩子的兴趣，让他们得到全面的成长和发展。这些理念反映了他对于教育的重视和对孩子综合素质培养的期待。
公共管理硕士就业前景张雪峰
就业前景不错，薪资待遇高。
公共管理专业的毕业生可党政机关、企事业单位、社会团体、公共服务机构的办公和管理工作，
包括在文教、体育、卫生、社区、老年事业、社会保障等公共事业单位的行政管理部门，老年产业单位，高校、科研单位、政府机关工作。
相应的就业岗位有：客户经理、人事专员、人力资源专员、工程物管部经理、行政专员、人事主管、行业业务主管、行政主管、行政人事助理、大客户经理、销售经理等。
连名嘴张雪峰都离开了北京，你还希望让你的孩子留在大城市吗
张雪峰是谁？干什么的？他离开了北京，只能说明他自己的选择，或许是他的能力有问题。
有句俗话说的好：“听见蝲蝲蛄叫，还不种庄稼了”。少数人的选择，不能影响绝大多数人的决定。
大城市就业岗位多，机会多，交流平台大，对孩子特别是有能力的孩子，将来的发展潜力肯定比中小城市要好的多。
做事情还是踏踏实实的好，华而不实想走捷径的人终究是失败者。
我很奇怪，为什么一个人离开北京有这么多人解读其原因。又与希望让孩子是否留在大城市有啥关系？
孩子留在哪好，取决于他认为哪适合他，而不是因为谁离开了北京，这是两件不搭的事，别误导读者。
张雪峰离开北京到底是不是因为户口的原因，都是别人解读的。为什么不能是事业发展需要呢？昨天的一个帖子说他到苏州的第二天就开始招兵买马了，人家都开始挣钱了，你们还在这儿替他操心呢，有点可笑。
别什么都跟北京压力大扯上关系，这个张雪峰如果不来北京，他能象现在这样赚个盆满钵满吗？他能有这样的名气吗？答案显而易见。
他以前是北漂，现在选择做苏漂。不管在哪儿漂，那是人家自己的选择。但有一点是肯定的，不管在哪，没有能力都是瞎扯。人家能潇洒离开北京，也是一种能力的证明不是吗？
大千世界各地不同，自己觉得哪好就待在哪，这叫本事。至于您孩子是否留在大城市，那也得看孩子是否有能力留在大城市，并能很好的发展。
我的回答是：1，我希望我的孩子可以自己选择是去是留，不要因为别人的选择影响自己的判断；2，所谓大城市机会多，还是小城市发展空间大，都是看谁看跟谁比，关键在于自己想要什么，尺度决定作为，不要求两全其美，只求单位时间内效益最大化；3，野心不能大于能力，在任何地方，都是20%的人占有80%的优质资源。