月经推迟十五天没来怎么回事
月经推迟十五天没来可能是怀孕了。若确实有发生过性行为，则需要去医院抽血检查，或是照个b超。还可能会是内分泌失调导致的月经推迟，要调整好自己的作息时间，减轻自己的心理压力。
上海社保满15年差2个月能退休吗
到了退休年龄社保差两个月企业能办理退休手续：可以的。虽然已经到了退休年龄，但是社保还差几个月才到15年，那就延迟缴费几个月至满15年后，办理退休手续，领取养老金。
退休金的领取条件有二，必须同时满足到退休年龄时社保缴费满15年，才能办理退休，领取养老金。
如果到了退休年龄，社保还未缴纳满15年，那就通过异地社保合并，地区性补缴，延迟缴费，如果差的年限比较长，比如差8-9年的男职工可以选择转成城乡居民养老保险来缴纳
预产期跨月怎么计算
预产期的计算方法是根据末次月经的第一天和正常的月经周期来计算的。一般采用“加减三个月再加七天”的方法。
例如，末次月经的第一天是2022年1月1日，月经周期是28天，则预产期可以计算如下：
首先，根据末次月经的第一天，加上三个月，变为4月1日；然后，再加上七天，变为4月8日。所以，预产期是2022年4月8日。
如果预产期跨月，即在某个月的最后一天或者下个月的前几天，通常会根据月经周期和末次月经的具体日期进行调整。例如，如果末次月经的第一天是1月30日，月经周期是28天，则预产期可以计算如下：
首先，根据末次月经的第一天，加上三个月，变为4月30日；然后，再加上七天，变为5月7日。所以，预产期是2022年5月7日。
需要注意的是，以上方法只是一种粗略的计算方法，实际预产期可能会因为个体差异、孕妇身体状况等因素而有所调整。因此，对于准确的预产期，还需要结合医生的建议和孕妇的具体情况来综合考虑。
预产期的计算是根据末次月经的第一天来确定的。一般来说，将末次月经的第一天加上280天，就可以得到预产期。例如，如果末次月经的第一天是1月1日，则预产期是10月8日。如果预产期跨月，例如8月31日是预产期，但实际上是9月1日生产，这时可以根据实际的生产日期来确定实际的预产期。
公司以一年迟到15次为由辞退，是否可以申请仲裁
如果你每次迟到在公司都有记录，而且你也承认自己并非因公迟到的话，按照公司的考勤管理制度，公司可以以你不遵守公司纪律为由，辞退你的。如果你在公司工作未过试用期，公司对你没有补偿责任，如果你已经转正且从入职时间到要辞退你的时间周期不足1年，公司需要补偿你1个月的工资；如果你在公司已经工作了超过1年，那么公司应补偿你N+1个月的工资，其中N是你在公司工作的年限。
因为迟到被辞退的可以要求公司经济补偿。迟到不属于可以无经济补偿辞退员工的情形。《劳动合同法》第39条，规定了6种用人单位可以无经济补偿与员工解除劳动合同的情形，分别是：
（1）在试用期被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反单位规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完全本单位工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）因本法第26条第1款第1项规定情形导致劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
显然，迟到不应属于严重违反公司的规章制度，所以不属于《劳动合同法》第39条规定的6种情形之一，因此单位以此为由解除劳动合同的，应当支付经济补偿。
满月乙肝疫苗推迟了2个月15天还需要打吗
需要打的。其实乙肝疫苗推迟了两个月15天是有必要继续注射。乙肝疫苗的话肯定要注射的呀，但是我们所说的身体。不舒服的情况下，或者出现其他意外的情况下是可以延后的，但是你不要延后的时间太久压着，会影响下一次疫苗注射的时间的。